¡Team Building Day!
En la estación de oro del otoño, el otoño es alto y airoso. Para enriquecer la vida cultural aficionada de los empleados, aumentar la cohesión del equipo, refleja el cuidado humanista de la compañía, y dejó todo el mundo relajarse y conseguir cerca de la naturaleza después de trabajo ocupado. El 11 de abril, la compañía organizó a empleados de diversos departamentos para ir a la isla de Fuyang Tongzhou a llevar a cabo una actividad de formación de equipo.
Por la mañana, todo el mundo comenzó a asar a la parilla y tenía un gran rato. Algunos se reunieron para jugar el póker en dos y threes, algunos concertaron una cita para escoger naranjas juntas, algunos compitieron para ir canotaje en el lago Taihu, algunos pusieron simplemente las tiendas para intercambiar ideas y para hablar del pasado, y un poco de leña tajada e hicieron un fuego para mostrar sus habilidades de cocinar por la estufa de tierra… Después de disfrutar de un almuerzo caluroso y de tomar una siesta, el equipo entero fue en otra ronda de caminar alrededor de la isla, y los colegas que ejercitaron su cuerpo apreciaron completamente el paisaje natural de la isla. En la puesta del sol, todo el mundo recolecta junto por el lago para disfrutar de la puesta del sol, barbacoa y para hacer los pinchos, para comer y para charlar, y vive vida arbitrariamente.
Por la tarde, teníamos un entrenamiento de medio día del desarrollo del equipo y jugamos a muchos pequeños juegos. Esta actividad de la extensión, adhiriéndose al alcohol del trabajo en equipo, apunta enriquecer la vida cultural y de los deportes de empleados a través de juegos, cultivar el acuerdo tácito, mejorar capacidad de la colaboración, y constantemente desafiarla y romperse con ellos mismos.
Esta actividad no sólo permitió que los empleados disfrutaran del paisaje hermoso, pero también enriqueció todo el mundo vida cultural aficionada. Mientras que se relajaba, también proporcionó una plataforma para que todo el mundo comunique, que puso una fundación sólida para la buena cooperación del equipo en la operación de la compañía en el futuro. Mostrar el vigor y el estilo jóvenes de los empleados de la élite.
Persona de Contacto: Ms. Hogo Lv
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